Acabamos de pasar un día de descanso obligatorio entre semana que fue el del miércoles 16 de septiembre y ahora tenemos miras en el siguiente mes, sobre todo el tan sonado primero de octubre que algunas veces causa confusión.
Te voy a adelantar dos cosas: 1. Sí es día de descanso obligatorio 2. No en este 2026. ¿Cómo que sí es día de descanso obligatorio, pero no en 2026? Aquí te explicaré de manera breve y sencilla el porqué de esto con el respaldo de la propia Ley Federal del Trabajo.
1 de octubre sí es día de descanso obligatorio
De acuerdo con el decreto publicado el 30 de septiembre del 2024, el primero de octubre sí es día de descanso obligatorio en México, pero cada seis años y el motivo es la sucesión presidencial que se da luego de las elecciones en México.
Durante los últimos días de la administración del expresidente López Obrador se aprobaron serie de reformas entre las que se encontraba el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo que modificaba los días de descanso obligatorio.
Anteriormente era el primero de diciembre de cada seis años, tras la modificación de la ley ahora queda el 1ro de octubre en el mismo plazo.
No hace falta hacer mucha memoria y cálculos matemáticos para recordar que la última transición presidencial ocurrió en 2024 entre López Obrador y la actual presidenta Claudia Sheinbaum. Es por ello que este 2026, luego de dos años, no aplica.
¿Cuándo es el siguiente día de descanso obligatorio que cae en 1ro de octubre?
Como ya vimos, este jueves 1 de octubre del 2026 no será día de descanso obligatorio y tocará esperar hasta el martes 1 de octubre de 2030 para tener ese descanso de nuevo; además de recibir en el poder Ejecutivo al siguiente presidente (o presidenta) de México.
¿Cuándo es el siguiente día de descanso en 2026?
A partir del 16 de septiembre tocará esperar alrededor de 60 días para que llegue el siguiente día de descanso obligatorio. Tal como lo marca la LFT en su artículo 74, tendrá que ser el tercer lunes del mes de noviembre.
Dicho día de descanso obligatorio será el lunes 16 de noviembre del 2026, ya muy cerca de la época del año donde cientos de trabajadores comienzan a recibir sus bonos como cajas de ahorro, aguinaldos, comisiones, etc.
